Recrutement
Sourcing - Approche directe - événements de recrutement
3 PRESTATIONS POUR LES ENTREPRISES ET CABINETS DE RECRUTEMENT
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Approche directe
Chasse de tête
POUR QUI ?
Entreprises
POURQUOI ?
Recrutement confidentiel, profil pénurique, manque de temps ou d'expertise. C'est l'offre "classique" et incontournable d'un cabinet de recrutement.
Votre temps est précieux, le cabinet Le Bon Cheval est là pour vous en faire gagner. Vos recrutements sont stratégiques : nous accordons une vigilance toute particulière à la complexité des organisations, l'importance de la culture d'entreprise et l'assessment approfondi de vos candidats.
AVANTAGE : Prise en charge de A à Z de votre recrutement avec un soin tout particulier accordé à vos candidats
2
Sourcing externalisé
POUR QUI ?
Entreprises et cabinets de recrutement
POURQUOI ?
Le Bon Cheval prend en charge la partie la plus chronophage du recrutement : la recherche des profils intéressants et intéressés pour votre projet de recrutement.
AVANTAGE : Gain de temps sur une partie extrêmement chronophage du process de recrutement.
3
Recrutement événementiel
POUR QUI ?
Entreprises et cabinets de recrutement souhaitant proposer un processus de recrutement efficace et disruptif à ses clients : recruter à l'aide des chevaux;
POURQUOI ?
Ce type d'événement est particulièrement intéressant pour des recrutements de membres CODIR, chefs de projets ou commerciaux. Il est envisageable en début de process de recrutement ou pour approfondir la connaissance de vos candidats en shortlist.
AVANTAGE : Offrir une expérience candidat unique, booster votre marque employeur, avoir une vision très claire de la personnalité de vos candidats et de leur leadership naturel.
LES EXPERTISES DU CABINET
DIRECTION & FONCTIONS SUPPORT
RH
Marketing
Chef de projet
Communication
Métiers de la relation clients
Supply Chain...
DIGITAL & DATA
Data Scientist
Chef de projet digital
Data Analyst
Community manager
Développeur Web...
SECTEURS DE PRÉDILECTION
Retail
Luxe
Hôtellerie / Tourisme
Industrie
QUELQUES MISSIONS RECENTES
En poste depuis plus de 10 ans dans des secteurs variés, voici quelques-uns des profils recrutés par Le Bon Cheval à Paris et Bordeaux :
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Talent Acquisition Director
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C&B Manager
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Responsable Ressources Humaines
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Talent Acquisition Manager
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Sales Planning Manager
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Responsable Opérations Retail
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Responsable Marketing Travel Retail & Marchés Locaux
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Social Media Manager
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CEO (start up)
PRENDRE LE TEMPS...
D'un bon brief
conviction
Entretiens approfondis, pas de candidats "faire-valoir"
d'aller vite...
Passage à l’action et orientation résultat. La réactivité est un facteur de succès essentiel en recrutement
communication
Compte rendu, transparence, interlocuteur unique, liberté de ton avec le candidat : savoir interpeller les plus convoités sur les réseaux
créativité
Dénicher les meilleurs profils là où vous n’auriez pas pensé les trouver.
Recruter avec le Bon Cheval, c'est...
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Pouvoir créer un partenariat dans la DUREE, avec un INTERLOCUTEUR UNIQUE ET EXPERIMENTE
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Bénéficier d'une expertise PLURIDISCIPLINAIRE ET MULTISECTORIELLE
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Avoir la garantie d'ENTRETIENS APPROFONDIS, avec une attention toute particulière aux soft skills du candidat
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Donner du relief à sa MARQUE EMPLOYEUR : le ton du Bon Cheval est impactant, décalé et positif
Chez Le Bon Cheval, la seule pression qui compte, c'est celle de créer la bonne rencontre : EXIT la pression du chiffre qui amène parfois à placer un candidat à tout prix
Le Bon Cheval ne met jamais un sabot dehors sans son bon sens, son enthousiasme et son efficacité !