RECRUTEMENT
Sourcing - Approche directe - evenements de recrutement
3 PRESTATIONS POUR LES ENTREPRISES ET CABINETS DE RECRUTEMENT
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APPROCHE DIRECTE
CHASSE DE TETE
POUR QUI ?
Entreprises
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POURQUOI ?
Recrutement confidentiel, profil pénurique, manque de temps ou d'expertise. C'est l'offre "classique" et incontournable d'un cabinet de recrutement.
Votre temps est précieux, le cabinet Le Bon Cheval est là pour vous en faire gagner.
Vos recrutements sont stratégiques : nous accordons une vigilance toute particulière à la complexité des organisations, l'importance de la culture d'entreprise et l'assessment approfondi de vos candidats.
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AVANTAGE :
Prise en charge de A à Z de votre recrutement avec un soin tout particulier accordé à vos candidats
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SOURCING EXTERNALISE
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POUR QUI ?
Entreprises et cabinets de recrutement
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POURQUOI ?
Le Bon Cheval prend en charge la partie la plus chronophage du recrutement : la recherche des profils intéressants et intéressés pour votre projet de recrutement.
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AVANTAGE :
Gain de temps sur une partie extrêmement chronophage du process de recrutement.
RECRUTEMENT EVENEMENTIEL
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POUR QUI ?
Entreprises et cabinets de recrutement souhaitant proposer un processus de recrutement efficace et disruptif à ses clients : recruter à l'aide des chevaux;
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POURQUOI ?
Ce type d'événement est particulièrement intéressant pour des recrutements de membres CODIR, chefs de projets ou commerciaux. Il est envisageable en début de process de recrutement ou pour approfondir la connaissance de vos candidats en shortlist.
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AVANTAGE :
Offrir une expérience candidat unique, booster votre marque employeur, avoir une vision très claire de la personnalité de vos candidats et de leur leadership naturel
EXPERTISE
DIRECTION & FONCTIONS SUPPORT
RH
Marketing
Chef de projet
Communication
Métiers de la relation clients
Supply Chain...
DIGITAL & DATA ​
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Data Scientist
Chef de projet digital
Data Analyst
Community manager
Développeur Web...
SECTEURS DE PREDILECTION ​
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Retail
Luxe
Hôtellerie / Tourisme
Industrie
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... Pouvoir créer un partenariat dans la DUREE, avec un INTERLOCUTEUR UNIQUE ET EXPERIMENTE
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... Bénéficier d'une expertise PLURIDISCIPLINAIRE ET MULTISECTORIELLE
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... Avoir la garantie d'ENTRETIENS APPROFONDIS, avec une attention toute particulière aux soft skills du candidat
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... Donner du relief à sa MARQUE EMPLOYEUR : le ton du Bon Cheval est impactant, décalé et positif
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Chez Le Bon Cheval, la seule pression qui compte, c'est celle de créer la bonne rencontre : EXIT la pression du chiffre qui amène parfois à placer un candidat à tout prix
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Le Bon Cheval ne met jamais un sabot dehors sans son bon sens, son enthousiasme et son efficacité !
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Recruter avec le Bon Cheval, c'est...
QUELQUES MISSIONS RECENTES
Talent Acquisition Director
C&B Manager
Responsable Ressources Humaines
Talent Acquisition Manager
Sales planning Manager
Responsable Opérations Retail
Responsable Marketing Travel Retail & Marchés Locaux
Social Media Manager
CEO (start up)...
ENGAGEMENTS
PRENDRE LE TEMPS…
D'un bon brief...
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…D’ALLER VITE
Passage à l’action et orientation résultat. La réactivité est un facteur de succès essentiel en recrutement
CONVICTION
Entretiens approfondis, pas de candidats "faire-valoir"
COMMUNICATION
Compte rendu, transparence, interlocuteur unique, liberté de ton avec le candidat : savoir interpeller les plus convoités sur les réseaux
CREATIVITE
Dénicher les meilleurs profils là où vous n’auriez pas pensé les trouver.
UNE QUESTION SUR NOTRE OFFRE DE RECRUTEMENT ?
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Vous pouvez nous contacter directement au 06.34.13.96.88 ou sur fannybarutel@cabinetlbc.com...à moins que vous ne préfériez le formulaire ci-dessous !